หลายต่อหลายองค์กร ต่างสรรหาวิธีการสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการฝึกอบรม สวัสดิการ หรือผลประโยชน์อื่นๆขณะที่ยังทำงานอยู่ รวมทั้งการทำสัมภาษณ์ก่อนลาออกซึ่งก็มักจะเป็นการเก็บข้อมูลก่อนพนักงานที่เป็นทรัพยากรขององค์กรจะจากไป

ปัญหาชวนปวดหัวในทุกทีทำงาน ไม่ว่าจะการมีปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่หัวหน้างาน คุณไม่ต้องตกใจหรือแปลกใจไปเพราะทุกที่ก็มีปัญหาแบบนี้เช่นเดียวกันทั้งหมด
สิ่งที่แตกต่างคือแต่ละที่จะมีลักษณะปัญหาที่แตกต่างกันไป

คุณเบื่อกับการนั่งอยู่ในออฟฟิศเป็นเวลานานรึเปล่า รู้สึกง่วงบ้างไหม? เคยใช้เวลาพักกลางวันอีกมีค่าของคุณมางีบหลับรึเปล่า?

“ฮ๊าวว..” เสียงหาวพร้อมกับน้ำตาไหลจากความง่วงนอนที่คุณต้องตื่นไปทำงาน อาการเซื่องซึมหลังจากถึงโต๊ะที่ทำงาน และยิ่งแทบลืมตาไม่ขึ้นหลังจากพักทานข้าวกลางวันมา

คุณมาทำงานสายครั้งสุดท้ายเมื่อไหร่ ? มีประชุมนัดไว้ตอน 10 โมงเช้า คุณเลือกจะมาถึงตั้งแต่ตอน 9.50 น. ได้ แต่คุณกลับมาถึงห้องประชุมตอน 10.30 โมง นี่เรียกว่าสายนะ เดินเข้าไปในห้องประชุมทุกคนก็มองหน้าคุณ ไม่แปลกหรอก

“นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ” เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน กล่าวถึง สิทธิการรักษาลูกจ้างผู้ประกันตนกรณีเจ็บป่วยของสำนักงานประกันสังคม ว่า ปัจจุบันสำนักงานประกันสังคมได้ให้สิทธิผู้ประกันตนเข้ารับการรักษาโรคต่างๆ จนสิ้นสุดการรักษาได้

ครที่เพิ่งเปลี่ยนงานใหม่ โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ที่เพิ่งทำงานเป็นที่แรก มักจะกังวลกับการทดลองงาน (Probation Period) ซึ่งมักจะมีคำถามและข้อกังวลมากมายในช่วงนี้

การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันนับเป็นวิวัฒนาการที่สำคัญของเผ่าพันธุ์มนุษย์ ซึ่งเป็นที่มาของมนุษย์ในทุกวันนี้ หากย้อนกลับไปในยุคที่เกิด Homo Sapiens แรก ๆ นั้น สมองส่วนหน้าที่พัฒนาการได้ดีกว่าลิงชิมแปนซี

ถือเป็นข่าวดีของลูกจ้างและมนุษย์เงินเดือนกันเลย เมื่อล่าสุดวันที่ 5 เมษายน 2562 ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศให้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 เป็นกฎหมายเรียบร้อยแล้ว โดยมีประเด็นสำคัญคือการเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้ดีกว่าเดิม ส่วนจะเพิ่มสิทธิ์อะไรให้ลูกจ้างบ้างนั้น วันนี้เราสรุปรายละเอียดมาฝากดังนี้